初代濱本甚之助が、尼崎の地で創業して以来、100年を超える歴史を重ねてまいりました。その底流には常に創業当時の起業家精神が脈々と流れ続けています。私どもはこの精神を受け継ぎながら時代に即応した企業であり続けるべく、「柔軟な思考と迅速な行動力」に加え「お客様本位」を大切にして事業を展開しています。『道義を本として、信用を重んじ、確実を旨とすべし』の社訓を胸に、社員一丸となって次の100年へと歩みを進めていく所存です。 これからも、一層のご愛顧と末永いお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。
濱本ジェネラルコーポレーションでは、次世代育成支援対策推進法および 女性活躍推進法に基づき、以下の通り行動計画を策定しています。
〇計画期間： 令和6年9月1日～令和11年3月31日
〇目 標 ： 2029年度までに育児休業取得率80%を達成する
目標達成に向けた中間年度までにおける取得率目標を次の通りとする
2026年度・・・取得率60%
2028年度・・・取得率75%
〇取り組み内容：
１．従業員に対し、育児休業に係る諸制度を再周知する
２．階層別教育に制度説明を織り込むことで理解度向上を図る
３．育児休業対象者への定期的なフォローを実施する
